2026년 달라지는 제도들

 

새해가 밝았습니다. 2026년 병오년부터는 우리의 일상과 지갑에 영향을 미치는 많은 제도들이 변합니다.

월급부터 연금, 금융상품까지 꼼꼼하게 정리해드리겠습니다. 모르고 있다가 손해 보는 일 없도록 미리 확인해보세요.

최저임금 10,320원, 월급 215만원 시대 개막

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 2025년 10,030원 대비 290원, 2.9% 인상된 금액이에요.

월급으로 환산하면 주 40시간 근무 기준 약 215만 6,880원이 됩니다. 이제 정말로 시급 만 원 시대가 완전히 자리잡는 셈입니다.

최저임금 인상과 함께 실업급여도 조정됩니다. 6년 만에 실업급여 하루 상한액이 68,100원으로 인상되어 실직자들에게 조금이나마 도움이 될 것으로 보입니다.

국민연금, 더 내고 더 받는다

국민연금 개편이 본격화됩니다. 2026년부터 보험료율은 현행 9%에서 2033년까지 매년 0.5%씩 인상되어 최종 13%에 도달합니다.

동시에 소득대체율은 41.5%에서 43%로 상향됩니다.

평균 소득 309만원 기준으로 보면 매달 약 1만 5,000원을 더 내게 되지만, 은퇴 후 받을 연금은 27만 8,000원에서 29만 3,000원으로 증가합니다. 국민연금의 지속 가능성을 위한 필요한 조정입니다.

청년미래적금 6월 출시, 3년 만기 최대 2,200만원

청년들의 자산 형성을 돕기 위한 새로운 적금 상품이 2026년 6월 출시됩니다.

만 19~34세 청년 중 개인소득 6,000만원 이하, 가구소득 기준중위소득 200% 이하인 경우 가입할 수 있습니다.

기존 청년도약계좌가 5년 만기에 월 70만원이었다면, 청년미래적금은 3년 만기에 월 50만원으로 더 짧고 가볍게 설계되었습니다. 정부 지원은 일반형 6%, 중소기업 신규취업자 우대형 12%이며, 금리 5% 기준 최대 2,200만원 이상 수령할 수 있습니다. 다만 두 상품의 중복 가입은 불가능하니 신중하게 선택해야 합니다.

AI 기본법 시행, 생성물 표시 의무화

2026년 1월 22일부터 AI 기본법이 본격 시행됩니다. 유럽 이후 세계 두 번째로 포괄적인 AI 규제를 마련하는 것입니다.

유튜브, SNS, 쇼핑몰 등에서 AI로 만든 음성, 이미지, 영상은 명확히 표시해야 합니다.

생성형 AI를 사용하는 기업은 투명성과 안전성을 더욱 강화해야 하며, 최소 1년 이상의 계도 기간을 두고 있어 기업들이 적응할 수 있도록 배려했습니다. AI를 많이 사용하는 콘텐츠 크리에이터나 마케팅 담당자라면 반드시 체크해야 할 법입니다.

개인통관고유부호, 1년마다 갱신 필수

해외직구를 자주 하시나요? 2026년부터는 개인통관고유부호를 1년마다 갱신해야 합니다. 2026년 이후 신규 발급자는 발급일 기준 1년 유효기간이 적용되고, 2026년 이전 발급자는 2027년 본인 생일까지 유효하며 그 이후 매년 갱신해야 합니다.

다행히 번호 자체는 바뀌지 않습니다. 번호는 유지되고 유효기간만 갱신되며, 관세청 홈페이지에서 간단한 본인확인만으로 2분 내 완료할 수 있습니다. 갱신 알림은 만료 30일 전부터 제공되니 미리미리 체크하세요.

K-패스 개편, 초과분 전액 환급

2026년 1월 1일부터 K-패스가 새롭게 개편됩니다. 기존 일정 비율 환급 방식에서 초과분 전액 환급 방식으로 변경되며, 월 60회 제한도 폐지됩니다. 고령층 환급률은 20%에서 30%로 상향됩니다.

월 15만원을 대중교통비로 쓰는 경우 기존에는 3만원을 환급받았지만, 신규 K-패스는 기준금액 6만~6만5천원 초과액 전액을 환급받아 약 8만원 이상 혜택을 받을 수 있습니다. 자주 이용할수록 더 큰 혜택입니다.

월세 세액공제 대상 확대

월세 세액공제의 대상이 확대됩니다. 직장 때문에 따로 사는 주말부부도 이제 혜택을 받을 수 있습니다.

세대주와 배우자가 각각 무주택인 경우 합산 월세액에 대해 연 최대 1,000만원까지 공제받을 수 있으니 본인이 해당되는지 확인해보세요.

2026년 휴일 118일, 황금연휴 활용법

2026년 실제 휴일은 총 118일입니다. 설 연휴는 설날이 화요일이라 주말과 연결되어 최대 5일 연속 휴무가 가능하고, 3일 이상 연속 휴무는 총 8번 있습니다. 3·1절, 부처님오신날, 광복절, 개천절은 대체휴일 적용이 가능하니 달력을 미리 체크해서 휴가 계획을 세워보세요.

육아 지원과 전기차 보조금

육아휴직, 육아기 단축근무 시 근로자와 사업주 모두 지원액이 증가합니다. 출산휴가 급여 상한액도 3년 만에 10만원 인상됩니다.

전기차 보조금은 평균 300만원 선으로 유지되며 지원 규모는 오히려 확대될 예정입니다.

 

2026년은 준비하는 사람과 미루는 사람을 가르는 해가 될 수 있습니다. 월급은 오르지만 연금은 더 내야 하고, 새로운 금융상품은 생기지만 개인정보 관리는 더 철저해야 합니다. 이 글에서 확인한 내용들을 메모해두고 본인과 가족에게 해당되는 사항들을 차근차근 준비하세요.